公司工會主席曹文波當選為鎮(zhèn)總工會第二屆委員會委員
來源： 作者： 發(fā)布時間：2010/10/30公司工會主席曹文波
當選為鎮(zhèn)總工會第二屆委員會委員
9月17日，柳市鎮(zhèn)第七次代表大會在鎮(zhèn)政府隆重召開，來自全鎮(zhèn)的200多名代表參加了會議。樂清市總工會、樂清市委、柳市鎮(zhèn)黨委相關領導出席了本次會議。大會通過無記名投票選舉產生了柳市鎮(zhèn)總工會第二屆委員會委員21名和經費審查委員會委員7名。
欣靈公司工會主席曹文波參加了會議，并當選為柳市鎮(zhèn)總工會第二屆委員會委員。
公司自1999年工會成立以來，堅持以建設“四有”職工隊伍為目標，開展了形勢多樣的活動。大力弘揚先進精神，不斷提高科學文化技術素質，增強競爭意識和創(chuàng)新意識。本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活，認真解決職工關心和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。
工會每年組織員工免費體檢，免費旅游，文藝晚會，各類比賽；在端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品；為特殊工種提供了安全保障裝備，夏天給員工配備防暑用品，三八婦女節(jié)給女工放假休息，并發(fā)放禮品；每年外請老師對員工電腦知識培訓、勞動技能培訓，管理知識，質量管理知識、職業(yè)健康講座、心理健康講座、安全生產培訓等各項培訓，平均每年培訓費用超過10萬元，為提高員工的技能、素質提供了良好環(huán)境；每年年底舉行盛大的總結表彰大會和職工文藝晚會，頒發(fā)各種獎項，公司每年在各公司各工作崗位評出一批工作努力、成績優(yōu)良的先進工作者和先進管理者、先進集體；每年安排這些先進工作者和先進管理者外出參觀學習和旅游一次。工會連續(xù)多年被評為溫州市、樂清市“先進職工之家”。
工會主席曹文波表示，今后工會將不斷加強自身建設，提高工作水平，再接再厲，不斷提高職工隊伍素質和提升企業(yè)各項管理水平，努力做出新的成績。
