6月30日下午，省總工會保障部副部長張衛(wèi)華在溫州市總工會、柳市鎮(zhèn)工會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，到欣靈電氣股份有限公司進行“強保障、促和諧”活動工作考察，并聽取公司開展“強保障、促和諧”建設(shè)的情況匯報。會上，欣靈公司工會主席曹文波對公司開展“強保障、促和諧”的情況進行了詳細介紹。

欣靈電氣股份有限公司一直以來堅持“以人為本、和諧發(fā)展、公益社會”的企業(yè)使命和“人的價值高于物的價值，企業(yè)價值高于個人價值，社會價值高于企業(yè)價值”的企業(yè)核心價值觀，歷年來重視人為核心資本，倡導(dǎo)和諧簡單的人際關(guān)系，關(guān)愛員工，增強競爭意識和創(chuàng)新意識。本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活，認真解決職工關(guān)心和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。健全合理化建議管理制度，鼓勵員工參與民主管理。開展了形勢多樣的活動，

張部長邊聽匯報邊提問，然后作詳細的記錄。她充分肯定了我公司工會所做的工作，更對工會今后的工作提出了要求。

        一要圍繞全市中心、服務(wù)發(fā)展大局，在保增長、促發(fā)展上有大作為。要充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，一心一意服務(wù)企業(yè)發(fā)展，切實促進全市經(jīng)濟健康穩(wěn)定發(fā)展。二要抓落實、建機制，在維護職工合法權(quán)益上有新進展。要建立更加暢通的協(xié)調(diào)機制和科學(xué)的管理機制，進一步延伸服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，力爭服務(wù)覆蓋面再大一些，工作措施再實一些，關(guān)心和維護好職工的切身利益。三要在維護企業(yè)穩(wěn)定、社會穩(wěn)定方面發(fā)揮更大作用。要健全信息網(wǎng)絡(luò)，暢通職工訴求渠道和信息溝通渠道，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，切實為企業(yè)和諧、社會穩(wěn)定做出積極貢獻。

        聽取工作匯報后，張部長一行人又參觀了職工活動中心、職工食堂和工會辦公室，對我公司在保障職工生產(chǎn)和生活方面采取的措施給予了極大的肯定。公司工會主席曹文波表示：面對新的形勢和任務(wù)，工會將繼續(xù)堅持以企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)、科技創(chuàng)新為中心，在上級工會和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進、開拓創(chuàng)新，把握機遇、求真務(wù)實、突出維護、勇于創(chuàng)新，加強工會群眾化、民主化、法制化建設(shè)，最大限度地把職工組織到工會中來，最大限度地維護廣大職工的合法權(quán)益，最在限度地保護調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性、團結(jié)和帶領(lǐng)全體職工為欣靈事業(yè)的發(fā)展，為樂清經(jīng)濟的建設(shè)作出新貢獻。