欣靈公司非常重視培養(yǎng)中高層人才，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
來(lái)源：原創(chuàng) 作者：欣靈 發(fā)布時(shí)間：2015/10/22 金秋十月，即是忙碌收獲的季節(jié)，也是播種希望的季節(jié)。10月17日，在欣靈辦公室的組織下，對(duì)公司各部門(mén)、分公司進(jìn)行了經(jīng)理人員專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)之“制度第一，總裁第二”，培訓(xùn)強(qiáng)化各級(jí)管理人員的制度建設(shè)與規(guī)范化管理。為加速經(jīng)理人才的培養(yǎng)，推動(dòng)欣靈公司的健康發(fā)展，打造一支高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。
中高層管理者是企業(yè)的核心人力資本和戰(zhàn)略性資源，也是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。作為企業(yè)的中高層，是否與決策層有著共同的思維方式和知識(shí)基礎(chǔ)，決定了他們是否有能力從全局的利益來(lái)思考和處理日常管理問(wèn)題，進(jìn)而決定了企業(yè)的管理成效。因此，對(duì)企業(yè)中高層的培訓(xùn)舉足輕重。
參加培訓(xùn)的經(jīng)理通過(guò)一天的學(xué)習(xí)表示受益匪淺，大家都紛紛表示培訓(xùn)工作是持久戰(zhàn)，建議以后要多開(kāi)展多形式的培訓(xùn)。同時(shí)表示要以更好的狀態(tài)投入到工作中去，為欣靈的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
圖為培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
