6S管理打造欣靈高效企業(yè)

來源：原創(chuàng) 作者：欣靈發(fā)布時間：2015/11/24

俗話說“一屋不掃何以掃天下”，“6S”反映出一個人及團隊的能力。欣靈電氣在企業(yè)內部落實“6S”管理規(guī)范，不僅提高了員工的執(zhí)行力，更打造出一個高效的企業(yè)。

6S管理是企業(yè)實施人本管理的一種重要方式，不僅可以改善我們目前的工作和生活環(huán)境，更有效提高工作效率和個人行為能力，影響著企業(yè)的長遠發(fā)展。每個單位都希望實現安全、低成本、高效率、高品質的生產目標，推行“6S”管理能夠真正做到人、機、料、法、環(huán)的有機結合，是創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境、穩(wěn)定產品質量、保證生產安全、提高員工素質、維護生產秩序、強化生產管理以及培養(yǎng)良好職業(yè)道德和企業(yè)文化、塑造企業(yè)形象的必要條件。

為深入推進標準化管理，促進企業(yè)運行效率，欣靈公司早在2006年就結合企業(yè)自身特點，開展定制了6S管理細則?！?S”制度落地之初，曾遭到許多員工的不理解和抵觸。不過通過公司全員參與的打造行動，這一管理規(guī)范最終得以推進。

從現場管理的規(guī)范化、程序化、科學化和區(qū)域標準化入手，強化6S管理推行力度，落實整理、整頓、清掃的工作目標和要求，簽訂6S管理責任狀，明確6S管理職責及檢查等措施，同時，把6S管理和日常精益化管理緊密結合起來，制定考核目標，每月進行點評考核，每項管理要求都與個人績效掛鉤，使企業(yè)運行效率顯著提高。

通過大力推行6S管理，使公司工作環(huán)境，作業(yè)現場，工作流程，辦事效率，人員素養(yǎng)等帶來多方位的提升，并且營造了一個生產有序、環(huán)境優(yōu)美、高效快捷、安全舒適的工作環(huán)境。并且逐漸把6S內化為一種日常習慣，這正是近年來欣靈在全面推行6S管理中所顯現的成效。6S建設沒有終點，今后，我們仍會以此為重點，讓欣靈公司在工作的方方面面變得更加規(guī)范。

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