公司召開二OO七年度總結(jié)表彰大會(huì)
來源:原創(chuàng) 作者:田雨瞳 發(fā)布時(shí)間:2008/1/1512月31日,欣靈電氣股份有限公司二OO七年度總結(jié)表彰大會(huì)在公司六樓多功能廳隆重舉行。公司董事長(zhǎng)胡志興、副董事長(zhǎng)胡志林、總經(jīng)理張彭春、總經(jīng)理助理兼工會(huì)主席曹文波、總工程師肖伯偉等公司領(lǐng)導(dǎo)出席大會(huì)并講話。總經(jīng)理張彭春作了工作報(bào)告,各部門分公司近800人參加了大會(huì)。
二OO七年度總結(jié)表彰大會(huì)由總經(jīng)理助理曹文波主持。
公司總經(jīng)理張彭春指出,2007年隨著國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的不斷實(shí)施與控制,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善與規(guī)范,在能源緊缺、人力資源緊張、原材料價(jià)格不穩(wěn)定、產(chǎn)品價(jià)格日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)下,公司積極應(yīng)對(duì)、團(tuán)結(jié)奮斗、迎難而上,保持了健康、持續(xù)發(fā)展的良好勢(shì)頭。運(yùn)用企業(yè)靈活的組織優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品的專業(yè)生產(chǎn),提升了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;企業(yè)堅(jiān)持以人為本,推進(jìn)6S管理,試點(diǎn)推行績(jī)效考核,取得了顯著的成效;轉(zhuǎn)變質(zhì)量管理職能,提升了產(chǎn)品質(zhì)量,為進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量管理,讓更多產(chǎn)品走向國(guó)際市場(chǎng),公司先后通過了ISO9001、14000、18000、3C、UL、TUV、CE等體系認(rèn)證,“欣靈”商標(biāo)被司法認(rèn)定為中國(guó)馳名商標(biāo)。過去的一年,公司加強(qiáng)了技術(shù)管理與創(chuàng)新力度,加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)管理,調(diào)整了營(yíng)銷思路,保持了銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng)。同時(shí),明確了2008年的發(fā)展思路:
一、注重細(xì)節(jié)管理,深入開展企業(yè)文化建設(shè),加強(qiáng)監(jiān)督管理,努力提高管理水平和工作效率。
二、加大創(chuàng)新投入,推進(jìn)科技進(jìn)步,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
三、深入開展質(zhì)量控制與監(jiān)督管理工作,努力維護(hù)和保持國(guó)家免檢產(chǎn)品榮譽(yù)。
四、運(yùn)用現(xiàn)代化信息管理手段,有效地加強(qiáng)物流管理,提高工作效率。
五、加大廣告投入與品牌推廣,加強(qiáng)營(yíng)銷創(chuàng)新與網(wǎng)絡(luò)管理,鞏固和開拓新市場(chǎng),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
2007年是公司強(qiáng)化管理,突出重點(diǎn),構(gòu)建品牌欣靈、和諧欣靈,持續(xù)、健康發(fā)展的一年。公司取得了一些令人欣喜的成績(jī),樹立了欣靈的品牌。但是與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)還相距甚遠(yuǎn),要繼續(xù)堅(jiān)持以人為本,和諧發(fā)展,以細(xì)節(jié)管理為基礎(chǔ),以專業(yè)領(lǐng)先為前題,以持續(xù)創(chuàng)新為重點(diǎn),以提升質(zhì)量為保障,以營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)為紐帶,以品牌和資金為后盾,以文化建設(shè)為方向,進(jìn)一步加大科技投入和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加強(qiáng)人力資源的配置與開發(fā)管理,深入開展物流管理,完善制度管理與文化建設(shè),強(qiáng)化質(zhì)量管理與監(jiān)督,創(chuàng)新市場(chǎng)營(yíng)銷與網(wǎng)絡(luò)建設(shè),不斷增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,堅(jiān)持“以人為本,科學(xué)管理,超越創(chuàng)新,和諧發(fā)展”,為打造百年欣靈而努力奮斗。
大會(huì)還表彰了2007年度欣靈電氣股份有限公司的先進(jìn)工作者、先進(jìn)管理者、先進(jìn)集體及先進(jìn)質(zhì)量管理單位。